スタッフ間のコミュニケーションギャップに課題を感じていらっしゃる医療機関様からのご依頼で実施しました。
チームで同じ方向を向き、互い尊重し合いながら仕事を進めていける関係づくりを目的に、価値観の共有と対話を通した自己理解・他者理解を軸に研修を設計しました。
研修後には、「ミーティングで意見が出やすくなった」「お互い大切にしていることを知り、コミュニケーションの量が増えた」といった声が聞かれ、日常の関わり方に変化が表れています。
報連相しやすい雰囲気づくりは、日々の関わりを丁寧に重ねていくことが土台になります。
※実績内容は、守秘義務に配慮し、企業・個人が特定されない形で掲載しています。